根據中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（皖人發〔2016〕36號）文件精神和中共天長市委機構編制委員會批準的引進計劃，安徽省天長市工業學校面向吉林工程技術師范學院公開引進10名財政全額撥款事業編制的專業課教師?，F公告如下：
一、組織領導
引進工作由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市財政局按照職能分工組織實施，紀檢監察機關實施監督。
二、引進原則
引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、實踐操作、考察相結合的方法進行。
三、引進崗位
具體崗位詳見附件2：《2022年安徽省天長市工業學校引進專業課教師崗位計劃表》。
四、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.吉林工程技術師范學院職業教育師資類2022年應屆本科及以上學歷畢業生，獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。本科應聘者需1991年1月1日及以后出生，研究生應聘者需1986年1月1日及以后出生；
5.最終獲得被聘用資格的畢業生，須于2022年8月31日前滿足上述條件并完成入職報到，否則視為本人自動放棄聘用資格。
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（1）不符合引進崗位條件要求的人員；
（2）非吉林工程技術師范學院職業教育師資類2022年應屆畢業生；
（3）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的；
（6）法律規定不得參加應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序和方法
公開引進工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
引進公告于2021年11月26日在吉林工程技術師范學院校園網站上發布。
（二）應聘及資格審查
1.應聘時間為2021年12月3日—7日；地點：吉林工程技術師范學院創業就業處。咨詢電話：13695501190或13605508140。
2.應聘人員持資格審查表（附件3打印填寫）、成績單（學院或教務處蓋章）、就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告及有效居民身份證，以上材料均需提供原件及復印件。
3.應聘人員須填寫《安徽省天長市工業學校公開引進專業課教師資格審查表》（附件3），提交2寸近期正面免冠同底照片兩張。
4.應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。
5.引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育體育局會同用人單位負責解釋。
（三）引進方法
由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市財政局、天長市紀檢監察機關和用人單位等組成引進工作領導組，采取審核報名人員相關信息材料、在校期間學習成績、筆試、面試、實踐操作相結合的辦法進行。
1.審核報名人員相關信息材料：引進工作領導組組織專家對報名人員提供的相關材料進行審核；
2.查看在校期間學習成績：查看應聘人員在校期間必修考試科目成績，每門均須達到60分以上（按百分制計算），考查學科在合格等次以上者方可進入筆試。進入筆人員數與引進崗位數的比例原則上不小于2:1，如不足由引進工作領導組研究決定。
3.筆試：根據引進專業特點，采用適合專業特點的形式組織筆試。計算機網絡、現代教育技術（視頻制作方向）、電工電子（線纜方向）、焊接技術、機械加工、旅游管理、酒店管理、會計、新能源汽車以本專業主干課程作為筆試內容（難度以高級工或從業資格證考試為標準），筆試成績原則上不低于60分，如有特殊情況由引進工作領導組根據試卷難易程度，集體研究客觀確定。
4.面試：對應聘人員進行語言表達、專業知識、邏輯思維、敬業精神、綜合素養等情況，綜合賦分。進入實踐操作人員按筆試和面試合成成績從高到低與引進崗位數不低于2:1的比例確定，如不足按實有合格人數進入實踐操作。
5.實踐操作：同一專業應聘人員以第一人隨機抽取準備好的實踐操作試題，按要求完成設計與實踐操作測試，專家組根據應聘人員設計與實踐操作情況獨立評分。
具體筆試、面試、實踐操作程序見附件1。
（四）成績計算
應聘人員成績按照實踐操作成績從高分到低分順序與引進崗位數1:1的比例確定參加體檢人員，若實踐操作成績相同，分別按筆試和面試合成成績、筆試成績順序從高到低確定體檢人員。
（五）體檢及考察
體檢工作由天長市教育體育局統一組織，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。
考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察?？疾旖M負責復查核實報考人員報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、學業成績、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。
六、聘用
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省天長市工業學校須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，安徽省天長市工業學校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格；兩年內不能取得相應教師資格證書的，予以解聘；并及時到編制部門辦理編制核銷手續。期間如提出調動，其服務年限按有關規定執行。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
七、紀律與監督
1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（咨詢電話：0550-7331205，監督電話：市紀委0550-7770000 ）。
2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由天長市教育體育局和用人單位負責解釋。
附件：
1.2022年安徽省天長市工業學校引進專業課教師筆試、面試及實踐操作實施方案
2.2022年安徽省天長市工業學校引進專業課教師崗位計劃表
3.2022年安徽省天長市工業學校引進專業課教師報名資格審查表
4.天長市工業學校招聘專業課教師報名登記表
天長市人力資源和社會保障局 天長市教育體育局
中共天長市委機構編制委員會辦公室 天長市財政局
2021年11月26日
